Reihe: Lernfähigkeit und lernende Organisationen
Arun Pradhan hat sich auf den Weg gemacht, um im Learning Solutions Magazin in einer Serie von monatlich erscheinenden Artikeln seine Ideen zu „Lern-Agilität und lernenden Organisationen“ zu entwickeln.
In seinem ersten Beitrag in dieser Reihe stellt er die Fähigkeit zu Lernen und zu Verlernen als Schlüsselkompetenz heraus und definiert „learning agility“:
Learning agility is the ability to continually and rapidly learn, unlearn, and relearn mental models and practices from a variety of experiences, people, and sources, and to apply that learning in new and changing contexts to achieve desired results.
Schnelles Lernen, Verlernen und Neu-Lernen realisiert sich, so Pradhan, über einen Prozess ähnlich dem Zyklus des Erfahrungslernens von Kolb – durch einen raschen Wechsel von Erfahrung und Reflexion:
Bevor sich Pradhan „learning agility“ auf der Ebene von Organisationen zuwendet, wirft er noch einen Blick auf die Lernfähigkeit / Lernagilität von Einzelpersonen. Eine (schnell) lernfähige Person zeichnet sich aus seiner Sicht durch die in der nachfolgenden Infografik aufgeführten 18 Praktiken aus. Diese Praktiken gliedert er in vier Bereiche:
- Denken trainieren
- Unterstützung suchen / organisieren / annehmen
- zielorientiert vorgehen
- üben und machen
…
Die von ihm entwickelte App „learn2learn“ soll Einzelpersonen auf diesem Weg unterstützen. Die App enthält zu jeder dieser 18 Praktiken ein kurzes Video, einen Abschnitt zum Lesen (ca. 6-10 Minuten) und eine Sammlung mit weiteren Ressourcen zum Thema.
Im Anschluss an die Ideen von Peter Senge aus den 1990er Jahren zur „lernenden Organisation“ stellt Pradhan eine erste Skizze mit Elementen in den Raum die die Lernfähigkeit von Organisationen fördern. Diese Skizze will er in den kommenden Monaten in weiteren Beiträgen – und in Interaktion mit seinen Lesern – weiter entwickeln:
Arun Pradhan: Learning Agility: Building Learning Organizations. Learning Solutions Magazine, 08. März 2018
Erster Beitrag in einer angekündigten Beitragsreihe