Selbsttest / Standortbestimmung zu lebenslangem Lernen (Nick van Dam)

In der Einleitung zu seinem Buch "21st Century Corporate Learning & Development" (vgl. diesen Beitrag dazu) verweist Nick van Dam auf eine von ihm entwickelte Standortbestimmung zum Thema "Lebenslanges Lernen". Dieser als Selbst-Test angelegte Fragebogen beinhaltet 49 inhaltliche Fragen zu sieben Dimensionen, die van Dam zufolge zentrale Merkmale eines lebenslangen Lerners sind:

• Ausrichtung auf Entwicklung
  (z.B. "Ich arbeite an Aufgaben, die dazu beitragen, dass ich neues Wissen / neue Fertigkeiten erwerbe.")
• Verantwortung für die eigene Entwicklung übernehmen
  (z.B. "Ich übernehme Verantwortung für meinen eigenen Lernprozess.")
• Die eigene Marke und das eigene Netzwerk enwickeln
  (z.B. "Ich teile relevante Informationen in meinem linkedin-Netzwerk.")

Nach Absenden des ausgefüllten Fragebogens erhält man sofort eine Seite mit einer Auswertung zur Ausprägung der sieben Dimensionen.

 

Quelle

http://www.reachingyourpotential.org/